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温情管理促和谐发展

栏目:建投文化 更新:2020/11/4 18:23:00 来源:临沂东城建设投资集团有限公司 54次浏览

临沂东城建设投资集团自成立以来,始终把对员工的温情管理作为企业发展的一项重要内容,让每个员工都能感受到公司无处不在的细致陪伴。员工也有了强烈的归属感,温暖的存在感。

 

公司在资金以及场所紧张的情况下依然为员工打造了一个高品质,暖人心的员工餐厅,无论是早上匆忙到岗后的温馨早餐,还是忙碌了一上午后的丰盛午餐,切实为员工提供了坚实的生活保障,真正做到了让员工吃饱、吃好每一顿工作餐,享受每一次就餐过程。员工也同样能够以更加饱满的精力和热情投入到工作之中。

 

为了缓解员工的工作压力,集团在办公场所紧张的情况下依然划分出一片休闲棋牌活动区域,倡导员工在业余时间进行适当的放松,使员工紧张的工作氛围得到缓解,增强了员工的凝聚力,助力团队的和谐良性发展。

午休一直是困扰大部分员工的问题,忙碌了一上午的工作,如果不能得到充分的休息,会极大地影响到下午的工作效率。集团高度重视,通过多方沟通协调,短时间内整理出了能同时容纳几十名员工的午休宿舍,解决了员工的午休问题,给员工一种家的感觉,员工也以公司为家,有了强烈的归属感。

临沂东城建投集团作为国有企业,在承载着发展担当的同时本着以员工为本的理念,在严格的工作管理制度下又不乏细致入微的温情关怀,切实打造了一个温暖无处不在的和谐企业,塑造了一个具有高度凝聚力、向心力的工作与生活团队,实现集团与员工的共同发展。